Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Ciągłego Odnawiania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Ciągłego Odnawiania, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie, monitorowanie i optymalizację procesów związanych z ciągłym odnawianiem produktów, usług lub zasobów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić skuteczne zarządzanie cyklem życia produktów, minimalizować ryzyko przestojów oraz zwiększać efektywność operacyjną. Do głównych zadań będzie należało analizowanie bieżących procesów, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mających na celu zwiększenie wartości dla klientów i firmy. Kierownik ds. Ciągłego Odnawiania będzie również odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii odnawiania, zarządzanie zespołem oraz raportowanie postępów do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, doskonałe zdolności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Idealny kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu zarządzania zmianą, optymalizacji procesów oraz wdrażania nowych technologii wspierających ciągłe odnawianie. Praca na tym stanowisku wymaga również wysokich umiejętności komunikacyjnych, zdolności do motywowania zespołu oraz orientacji na osiąganie celów biznesowych. Jeśli jesteś osobą proaktywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami ciągłego odnawiania produktów i usług
- Analiza i optymalizacja istniejących procesów
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań usprawniających odnawianie
- Tworzenie i realizacja strategii odnawiania
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów organizacji
- Monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za odnawianie
- Raportowanie postępów do wyższej kadry zarządzającej
- Identyfikowanie i minimalizowanie ryzyka przestojów
- Szkolenie pracowników w zakresie nowych procesów i narzędzi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, inżynieria, logistyka)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi i metod optymalizacji procesów
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Proaktywność i orientacja na osiąganie celów
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami odnawiania?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie narzędzia optymalizacji procesów znasz i stosowałeś/aś?
- Opisz sytuację, w której wdrożyłeś/aś innowacyjne rozwiązanie.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie zarządzania projektami?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu do wyższej kadry zarządzającej?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie znasz metody minimalizowania ryzyka przestojów?
